Les femmes dans des professions traditionnellement masculines

    Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité au Québec, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carrière des femmes dans ces milieux? Dans les trajectoires de carrière, quels sont les enjeux qui peuvent expliquer la progression ou non des femmes? Quelles sont les pratiques organisationnelles porteuses de changement? Ce livre présente les r
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    Spécifications techniques

    Date de sortie26 novembre 2019
    LangueFrançais
    ÉditeurPresses de l’Université Laval
    Catégories
    Nombre de pages257 pages
    CompositionContient un seul article
    SupportLivre imprimé à couverture souple
    FormatLivre compact
    Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier